劳动合同什么时候签?有不少求职者遇到应聘的公司过了试用期才会签劳动合同,甚至还有工作满1年才签劳动合同的。实际上,以上都是违反劳动法规的行为。在《劳动法》第十条中明确规定:企业自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。同时第八十二条规定:用人单位自用工之日起超一个月不满一年未与劳动者订立劳动合同的,应向劳动者每月支付二倍的工资。另外要注意的是,试用期也包含在劳动合同期限内。如果用人单位拒绝在试用期间签订劳动合同,可向用人单位要求索赔。人才哪里挑,台州求职网!温岭附近台州招聘有哪些
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要想获得面试官的重视,这些礼仪小技巧必须要知道1.要守时。一旦和用人单位约好面试时间,一定要提前5-10分钟到达面试地点,以表示求职者的诚意,给对方以信任感,同时也可调整自己的心态,作一些简单的仪表准备,以免仓促上阵,手忙脚乱。2.进入面试场合时不要紧张。如门关着,应先敲门,得到允许后再进去。开关门动作要轻,以从容、自然为好。见面时要向招聘者主动打招呼问好致意,称呼应当得体。在用人单位没有请你坐下时,切勿急于落座。用人单位请你坐下时,应道声“谢谢”。坐下后保持良好体态,切忌左顾右盼,满不在乎,以免引起反感。离去时应询问“还有什么要问的吗”,得到允许后应微笑起立,道谢并说“再见”。3.对用人单位的问题要逐一回答。对方给你介绍情况时,要认真聆听。为了表示你已听懂并感兴趣,可以在适当的时候点头或适当提问、答话。回答主试者的问题,口齿要清晰,声音要适度,答话要简练、完整。一般情况下不要打断用人单位的问话或抢问抢答,否则会给人急躁、鲁莽、不礼貌的印象。问话完毕,听不懂时可要求重复。当不能回答某一问题时,应如实告诉用人单位,含糊其辞和胡吹乱侃会导致面试失败。对重复的问题要有耐心,不要表现出不耐烦。
给职场新人的几条建议刚刚入职时,大多数人虽然庆幸终于有了工作,但还都是较为茫然焦虑的。作为刚刚入职的新人,我们有以下几点是可以参考学习的。1、请带着自信真正融入工作了之后,你会发现大家并不会将过往的学历分的很清楚,而是你这个人的性格、优势长处等会慢慢吸引到更多注意力。2、学会主动职场新人一定要多主动一点,这样除了避免走弯路以外,还能尽早让你融入集体。3、不要反感琐碎事情在琐碎的小事情中,能有一些创新和思考,对于你未来的职场思维也是很有帮助的。4、学会汇报在汇报的时候,就需要直接、简明、抓重点,尤其是在向公司副总级别以上汇报时候。一个人的注意力是很有限的,如若在1分钟内未吸引到对方,那么接下来无效沟通的可能性就越大。5、培养良好的工作习惯凡事有交代,件件有着落,事事有回音。6、学会坚持首份求职到的工作主要是让你快速成长,养成良好的工作习惯和职业思考,在较短的时间里去了解整个行业的情况。台州求职网!名企直招,人才济济,点击注册求职招聘!
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